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甘肃省出台失业保险稳岗扩岗新政
近日，甘肃省人社厅、省教育厅、省财政厅、国家税务总局甘肃省税务局联合印发通知，2026年全年延续稳岗返还、一次性扩岗补助两项政策，并优化升级技能提升补贴政策，以失业保险惠企利民举措稳住全省就业基本盘。
本次系列政策执行周期统一为2026年1月1日至12月31日。稳岗返还政策面向足额缴纳失业保险费12个月以上、上年度未裁员或裁员率不高于5.5%控制目标的参保企业。其中，30人(含)以下参保企业裁员率不高于参保职工总数20%。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业及社会组织、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户按60%返还。稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位及降低生产经营成本支出。经办全程推行“免申即享”，由后台自动比对数据，确认公示后直达企业账户。
对招用哔业年度及离校两年内未就业高校哔业生、16至24岁登记失业青年，签订劳动合同并为其足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的企业和社会组织，每招用1人按1500元标准发放一次性补助。符合条件的企业和社会组织可通过甘肃人社公共服务平台或参保地社保经办机构申领。
参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得省内急需紧缺工种、与企业行业匹配、数字或绿色职业证书的，可申领技能提升补贴。补贴标准为初级1000元、中级1500元、高级2000元。每人每年可享受1次补贴;对取得多项《2026年甘肃省急需紧缺职业(工种)指导目录》职业证书的，可增加2次补贴次数，共计不超过3次。
通知要求各地足额发放失业保险金，同步代缴医保及生育保险费，落实大龄失业人员养老保险代缴政策。全省将持续优化经办服务，强化后台数据比对，畅通资金发放渠道，重点跟进失败撤回待遇的二次发放，确保各项稳岗扩岗待遇足额发放到位。
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骏伯人力集团2003年成立，是人社认证5A级全国连锁人力资源服务商，持有人力资源、劳务派遣双正规资质，全国30省直营网点无转包，实现一地签约、全国同行。广东、江苏所有地级市均设立直营公司，深耕社保、公积金代缴、劳务派遣、薪资代发、业务外包等一站式服务。自研ERP信息化系统，实现对HR相关工作的专业化管理，配备专属人事顾问与专业法务团队，熟悉全国用工政策，为工厂、商贸、连锁企业提高工作效率、降低成本，防范社保申报、劳动仲裁各类用工风险。
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