骏伯人力集团成立于2003年，在全国350多个城市提供劳务派遣和人事外包服务，可以为全国各地企业和办事处提供劳务派遣、人力资源外包和社保服务。骏伯人力集团凭借成立早、规模大、网点全、资质优、荣誉多的特点，已经成为国内人力资源外包服务领域的标杆。不仅能提供专业、高效、合规的人事代理和社保服务，更能凭借其全国网络，为跨区域经营的企业提供一站式、标准化的综合解决方案，骏伯服务在专业性和企业实力方面优势明显。
一、劳务派遣的特点：降低用人成本支出 ，人事管理便捷减少劳动争议。
二、企业哪些岗位人员适合采用劳务派遣？
劳务派遣涉及极为广泛，从管理人员、技术人员至一般员工，均可采用派遣方式，目前主要劳务派遣人员类别有：
1.服务行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）；
2.商业企业员工（收银员、销售人员、文员等）；
3.物业管理员工（各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等）；
4.工业企业员工（司机、仓储人员、普通技工、劳务工等）。
三、骏伯人力集团广州劳务派遣、人事外包、薪酬外包、社保服务优势：
1.品牌人力资源外包服务商，致力为各大企业提供贴心周到的劳务派遣服务。
2.拥有23年劳务派遣经营管理经验、人力资源管理和社保业务外包实战经验。
3.服务领域涉及快消品行业、服装业、制造业、物流业、批发零售业、房地产业、邮电通信、环保工程、家电行业、陶瓷行业、五金行业、服务业。
4.拥有强大的劳动保障、人力资源和法律顾问团队，满足客户需求的劳务派遣方案及人事外包方案，提供为外包员工代签劳动合同、代发工资和代买社保服务。
5.提供专人为您长线服务：人员招䀻，入职离职管理，劳动合同管理，企业职工社保事务办理，人事外包，办理社保，劳动争议处理，企业管理咨询。
广州市劳务派遣、业务外包、人事外包、企业员工薪酬社保服务内容和流程：劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求（人员可以由用工单位自行招䀻，也可通过劳务派遣公司招䀻），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续程序如下：
1.用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守《劳动法》的前提下，按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务；
2.劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》，注明要派遣到的企业名称及岗位；
3.实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》，明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。
广州骏伯人力资源集团有限公司 联系人：梁爱秋 手机微信同号：13710019423 地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室
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