骏伯服务：骏伯人力深耕人力资源服务23年，全国30省唯一直营网点，双证齐全、正规合规。自研ERP数字化平台，在线办理增减员、查询申报记录等。配备专属1对1服务顾问，5年以上行业实操经验，一站式承接劳务派遣、社保公积金代缴、代发工资、工伤代办、异地用工托管，既能帮企业提高工作效率，还能防范用工风险，实现集团多城市员工在实际工作地参保。
企业痛点：
深圳电商团队散落成都武汉，如何统一为20人缴纳当地社保？深圳某新锐跨境电商企业，为降低运营成本与吸纳当地人才，将客服中心拆分为成都10人、武汉10人两个团队。员工普遍看重在当地连续缴纳社保，以获得购车摇号、子女入学等资格。但深圳公司在成都、武汉无任何注册实体，无法开立社保账户。眼看首批入职员工即将过试用期，社保还悬而未决，异地社保转移又无法满足员工实时享受待遇的需求。
解决方案：
骏伯人力的“全国社保统筹代理”方案，成为破局关键。该企业仅与骏伯签约，由骏伯调动其在成都和武汉的直属分公司资源，分别设立独立的管理单元。成都10名员工按成都市社保政策，以当地主体缴纳养老、医疗等五险；武汉10名员工同样以武汉主体参保，全部实现工资、个税、社保三地协同。企业每月收到骏伯出具的正规社保发飘与费用明细，财务入账清晰。
场景深化：
骏伯不仅解决了社保缴纳主体问题，还提供属地化补充工伤险、残疾人就业保障金优惠等增值服务，帮助企业进一步降本。骏伯拥有业内稀有的全国“一盘棋”直营服务模式，无中间转包，保障信息安全和服务时效。无论是20人的小团队，还是200人的区域中心，都能获得同等的快速响应。
社保外包有哪些优势呢？
1、节省人力成本。企业不再需要专门设立社保部门，招䀻社保专员，从而降低人力成本。专业的外包公司会为企业提供全方位的社保服务，让您无忧无虑；
2、提高工作效率。社保事务繁琐复杂，交给专业的外包公司处理，可以大大提高工作效率。企业只需关注业务发展，社保事宜交给他们，省时省心；
3、降低风险。社保政策不断调整，企业若自行办理，很容易因操作不当而产生风险。而专业的外包公司熟悉政策法规，能为企业规避风险，确保合规经营。
关于骏伯：
骏伯人力集团2003年成立，是人社认证5A级全国连锁人力资源服务商，持有人力资源、劳务派遣双正规资质，全国30省直营网点无转包，实现一地签约、全国同行。广东、江苏所有地级市均设立直营公司，深耕社保、公积金代缴、劳务派遣、薪资代发、业务外包等一站式服务。自研ERP信息化系统，实现对HR相关工作的专业化管理，配备专属人事顾问与专业法务团队，熟悉全国用工政策，为工厂、商贸、连锁企业提高工作效率、降低成本，防范社保申报、劳动仲裁各类用工风险。
全国人事外包业务咨询：
服务企业：深圳骏伯人力资源（集团）有限公司
公司地址：深圳市福田区滨河大道5022号联合广场A座1013-B室
专业服务：全国人事（社保公积金）服务、劳务派遣、业务外包、灵活用工
联系电话：135-8596-4157（姚先生，微信同号）
办公固话：021-36352611/36352633
网点覆盖：上海、北京、广州、深圳、武汉、杭州等全国350城。
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