汕头直营人力资源公司，全国五险一金管理缴纳，劳务派遣合作
“我们公司用了劳务派遣员工，社保费是该我们申报缴纳吗？”这是许多用工单位HR常见的困惑。根据规定，劳务派遣员工的社保应由作为用人单位的劳务派遣公司负责办理。
一、核心原则：分清“用人单位”与“用工单位”
用人单位：劳务派遣公司。它与劳动者建立劳动关系，依法承担签订合同、支付报酬、缴纳社保等法定义务。
用工单位：实际使用劳动者的企业。它负责劳动者的岗位管理、工作安排，并支付包括社保费用在内的服务费给派遣公司。
简单来说：谁签合同，谁买社保。派遣员工是与劳务派遣公司签订的劳动合同，因此法定的参保缴费责任主体是派遣公司，而非实际用工的企业。
二、跨地区派遣，社保在哪里缴？
根据《劳务派遣暂行规定》劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
三、选择专业派遣服务，解决所有人事难题
一家合规且专业的劳务派遣公司，提供的远不止是简单的“代缴社保”。以骏伯人力集团为例，其标准的劳务派遣服务涵盖以下全流程内容：
1.劳动关系管理：派遣人员劳动合同的签订、续签、终止。
2.薪酬财税服务：工资代发、个税预扣预缴。
3.社保公积金管理：参保、缴费、基数申报、待遇申领、证明出具。
4.行政与合规服务：用工备案、残保金代扣代缴、各类在职证明开具。
这意味着，用工单位可以将所有事务性、合规性的人事工作整体外包，从而大幅降低管理成本与法律风险，真正实现“用人不管人，增效不增负”。
四、为什么选择骏伯人力集团？
广州骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年，是一家拥有全国30省直营服务网点的大型人力资源机构。集团实力与专业性备受认可：
1.资质荣誉卓著：荣获“国家5A人力资源机构”、“全国人力资源诚信服务示范机构”等国家级荣誉，连续多年被评为“广东省守合同重信用企业”。
2.行业地位领先：担任中国人才交流协会常务理事、广东劳动学会副会长等多个重要职务，并曾受邀参与《劳务派遣暂行规定》等国家级立法研讨工作，深度理解政策法规。
3.服务网点强大：在全国设立五大区，直属分公司覆盖30个省份，真正实现 “一地签约，全国通行” 。无论您的用工地点在何处，骏伯都能提供属地化、标准化的高质量服务，完美解决跨地区派遣的社保参保难题。
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服务单位：汕头骏伯人力资源（集团）有限公司
公司地址：汕头市龙湖区朝阳庄南区13幢901号房
专业服务：社保/公积金参保、薪酬外包、社保合规方案、劳务派遣服务
联系电话：135-8596-4157（姚先生，微信同号）
办公固话：021-36352611/36352633
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