武老师15383615001
江西企业能源管理体系认证的核心价值与实践案例
（一）四大核心价值：从降本到增效的全面提升
- 直接降低能源成本，提升盈利空间：通过体系化管理，企业可识别并挖掘节能机会，降低能源消耗。赣州建筑工业化有限公司通过能源管理体系运行，不仅实现了用电成本与设备能耗的大幅下降，还建设了 5.7 兆瓦光伏发电项目，年均上网发电量达 553.25 万千瓦时，形成了 “自发自用、余电上网” 的绿色能源供应模式，持续创造经济收益。
- 规避政策风险，享受政策红利：通过认证可满足江西重点用能单位节能考核要求，避免因未达标面临的罚款、限产等风险；同时，可申请江西省节能改造补贴、绿色信贷贴息等政策支持，降低转型成本。
- 提升市场竞争力，对接绿色供应链：在江西政府采购、重大项目招投标中，能源管理体系认证已成为重要加分项；对于出口型企业，认证证书是进入国际绿色市场的 “通行证”，可提升客户信任度与产品溢价能力。
- 优化内部管理，塑造绿色企业文化：体系明确各部门、各岗位的能源管理职责，避免管理重叠或遗漏；通过能源培训、节能宣传，可提升员工节能意识，形成 “人人讲节能、事事讲节能” 的企业文化，激发员工参与节能改进的积极性。
（二）江西本土成功案例：赣州建筑工业化有限公司的实践路径
赣州建筑工业化有限公司是江西省地质局下属企业，专注于建筑构件生产，其能源管理体系认证实践为江西企业提供了宝贵借鉴：
- 能源因素精准识别：针对构件生产、生活办公等活动，全面识别能源消耗环节，重点关注电力、天然气、水资源等核心能源类型，建立能源因素清单。
- 硬件升级与技术改造：淘汰落后高能耗设备，更新钢筋桁架机等节能设备；采用天然气替代电能，降低能源消耗成本；在厂房屋面全覆盖光伏发电板，利用可再生能源补充能源供应。
- 精细化计量与监控：在每个区域设立独立电表、水表，实现能源消耗的分区、分项计量，定期记录并分析能源数据，及时发现能耗异常。
- 体系文件与制度建设：编制能源管理手册、运行控制程序、作业指导书等文件，明确能源管理职责、操作规范与考核标准，确保体系有效运行。
- 全员参与节能：通过内部培训、节能宣传、合理化建议征集等方式，提升员工节能意识，鼓励员工参与节能改进，形成全员节能的良好氛围。
通过体系运行，该公司不仅通过了能源管理体系认证，还为打造国家级绿色工厂奠定了坚实基础，其经验表明：江西企业导入能源管理体系，需结合自身行业特点，将硬件改造与软件管理相结合，才能实现能源绩效的持续提升。
原文链接：http://fcplvxh.cn/news/18768.html，转载和复制请保留此链接。
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