武老师15383615001
领导作用与组织环境
领导作用与组织环境
标准明确要求组织最高管理者对职业健康安全管理体系的有效性承担最终责任，通过制定清晰的职业健康安全方针和目标、明确各层级岗位的职责权限、提供充足的资源保障（如人力、资金、技术、设备等），营造 “安全优先” 的组织文化。最高管理者需亲自参与体系的策划和评审，确保职业健康安全管理与组织的战略发展目标相融合，同时向全体员工、供应商、客户等相关方传递职业健康安全的重要性。
组织需全面分析内外部环境因素，包括内部的生产工艺、设备状况、员工结构、管理模式等，以及外部的法律法规要求、行业标准、技术发展趋势、社会期望、供应链伙伴的安全要求等，识别可能影响职业健康安全管理的机遇和挑战。例如，制造业企业需关注自动化设备升级带来的操作风险，建筑业需重视高空作业、交叉作业的安全隐患，服务业需考虑员工长时间站立、重复劳动引发的职业健康问题，确保管理体系的建立和运行能够适应内外部环境的变化
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